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Dänemark zeigt, wie’s geht: 25 Euro Mindestlohn und keine Rechnung beim Arzt – ein Modell für die Zukunft?

Published

16 Stunden ago

auf

5. April 2025

Durch

Clara Müller

Während viele europäische Länder mit steigender Armut, Pflegenotstand und Lohnungleichheit kämpfen, geht Dänemark einen anderen Weg – und das mit bemerkenswertem Erfolg. Mit einem effektiven Sozialstaat, starker Gewerkschaftsanbindung und einem der höchsten Mindestlöhne Europas zeigt das skandinavische Land, wie soziale Gerechtigkeit und wirtschaftlicher Erfolg kombiniert werden können. Doch kann das auch als Vorbild für andere Nationen dienen?

Gesundheit ist ein Menschenrecht – nicht nur eine Dienstleistung

In Dänemark ist der Arztbesuch keine Kostenfrage. Jeder Bürger hat das Recht auf kostenlose medizinische Versorgung – unabhängig von Einkommen, Versicherungsstatus oder Alter. Es gibt keine Zuzahlungen, keine Rechnung nach dem Krankenhausaufenthalt und keine Diskussion um die „Karte beim nächsten Mal“.

Finanziert wird das System durch Steuern – progressiv gestaffelt, also einkommensabhängig. So zahlen Wohlhabende mehr, um eine gerechte Verteilung zu gewährleisten. Was für viele in Deutschland, Österreich oder der Schweiz utopisch klingt, ist in Dänemark längst Realität: Gesundheit als öffentliches Gut, nicht als Ware.

25 Euro pro Stunde – ein Lohn zum Leben

Offiziell existiert in Dänemark kein gesetzlicher Mindestlohn. Und doch: Durch flächendeckende Tarifverträge, die von starken Gewerkschaften verhandelt werden, liegt der faktische Mindestlohn in vielen Branchen bei etwa 25 Euro pro Stunde – ein Betrag, der ein Leben ohne Existenzangst ermöglicht.

Ob im Einzelhandel, in der Gastronomie oder im Reinigungsgewerbe – wer arbeitet, kann sich ein würdiges Leben leisten. Lohnarmut, wie sie in anderen Ländern trotz Vollzeitbeschäftigung häufig vorkommt, ist in Dänemark kaum ein Thema.

So funktioniert das dänische Modell

Der dänische Sozialstaat baut auf einem simplen Prinzip auf: Wer viel verdient, zahlt mehr – und ermöglicht damit ein Netz an sozialen Leistungen, von dem alle profitieren. Das System ist steuerfinanziert, aber transparent. In Dänemark weiß man, wofür man Steuern zahlt: Bildung, Pflege, medizinische Versorgung – alles öffentlich, alles zugänglich.

Zentraler Bestandteil dieses Systems sind auch die Gewerkschaften. Mit einer gewerkschaftlichen Organisationsrate von rund 70 Prozent haben Arbeitnehmer:innen eine starke Stimme. Löhne, Urlaubsregelungen, Arbeitszeiten und Kündigungsschutz werden auf Augenhöhe mit Arbeitgebern ausgehandelt. Staatliche Eingriffe sind selten nötig – das System funktioniert aus sich selbst heraus.

Der Preis der Gerechtigkeit: hohe Steuern – aber hohe Lebensqualität

Natürlich hat ein solches System auch seinen Preis: Die Einkommenssteuer kann je nach Verdienst deutlich über dem europäischen Durchschnitt liegen. Auch die Mehrwertsteuer beträgt satte 25 Prozent. Doch Umfragen zeigen: Die Dänen akzeptieren diese Belastung – denn sie erleben täglich, was sie dafür bekommen.

Soziale Sicherheit, geringe Kriminalität, funktionierende Bildungseinrichtungen und ein Gesundheitssystem, das niemanden ausschließt. In internationalen Vergleichen zählt Dänemark regelmäßig zu den Ländern mit der höchsten Lebensqualität und dem größten Vertrauen in staatliche Institutionen.

Was sind die Herausforderungen?

Auch Dänemark steht nicht still. Die demografische Entwicklung – besonders der wachsende Anteil älterer Menschen – bringt das Gesundheitssystem zunehmend unter Druck. Die Finanzierung muss langfristig gesichert werden, ohne dass junge Generationen überfordert werden.

Zudem sorgt der hohe Lebensstandard für Zuwanderung, insbesondere aus Ländern mit niedrigeren Löhnen. Das wirft Fragen nach Integration, Bildung und fairer Verteilung von Ressourcen auf. Die Politik reagiert mit gezielten Qualifizierungsprogrammen – und einem klaren Bekenntnis zu sozialen Standards.

Lässt sich das Modell übertragen?

Immer wieder wird diskutiert, ob das dänische Modell auf andere Länder übertragbar ist. Die Antwort ist differenziert: Ja, in Teilen – aber nicht im Ganzen. Länder mit geringerer Steuerquote oder schwächerer Gewerkschaftskultur können nicht über Nacht ein vergleichbares System aufbauen. Was jedoch übernommen werden kann, sind einzelne Prinzipien:

Starke Tarifpartnerschaften
Ein transparenter Sozialstaat
Eine faire Steuerpolitik
Kostenfreie Grundversorgung im Gesundheitswesen

Die Vision: eine Gesellschaft, in der Arbeit sich lohnt, niemand in Armut lebt – und Gesundheit kein Luxus ist.

Ein Vorbild mit Signalwirkung

Dänemark zeigt, dass es möglich ist, Wirtschaftskraft und soziale Gerechtigkeit zu verbinden – ohne dass dabei jemand „verliert“. Wer arbeitet, kann leben. Wer krank ist, wird versorgt. Wer Hilfe braucht, bekommt sie. Und wer viel verdient, trägt mehr Verantwortung.

In einer Zeit, in der viele Länder unter wachsender sozialer Ungleichheit leiden, lohnt sich der Blick nach Norden. Nicht als Blaupause – aber als Inspiration. Vielleicht ist es an der Zeit, sich zu fragen: Wäre es wirklich so schwer, auch hierzulande Gesundheit und faire Löhne zu einem Grundrecht zu machen?

Dänemark lebt es vor. Die Frage ist: Wer traut sich nachzumachen?

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Clara Müller

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Mo (32): „Ich sehe eine Zukunft mit ihr – aber sie will nicht die klassische Hausfrau sein“

Published

10 Minuten ago

auf

6. April 2025

Durch

Clara Müller

Mo (32) steht vor einer Herausforderung, die viele Paare betrifft: unterschiedliche Vorstellungen vom Zusammenleben. Während Mo ein eher traditionelles Bild von Haushalt und Rollenverteilung mitbringt, wünscht sich seine Partnerin eine gleichberechtigte Beziehung – auch im Alltag.

„Ich sehe eine Zukunft mit ihr, aber wir haben unterschiedliche Vorstellungen davon, wie ein gemeinsames Leben aussieht“, sagt Mo nachdenklich.

Vom Elternhaus geprägt

Mo wuchs in einem Umfeld auf, in dem klare Rollenverteilungen galten: Sein Vater war der Alleinverdiener, seine Mutter kümmerte sich um den Haushalt und die Kinder. Für ihn war das lange Zeit ein selbstverständliches Familienmodell.

„Meine Mutter hat alles geregelt: Kochen, Putzen, Einkäufe – sie hat das Haus am Laufen gehalten. Das war für mich immer normal“, erzählt Mo.

Diese Prägung wirkt bis heute nach. Auch wenn Mo mit seiner Partnerin längst zusammenlebt, erwartet er innerlich, dass sie sich primär um den Haushalt kümmert – ein Bild, das sie jedoch nicht teilt.

„Ich will keinen Rückschritt machen“

Mos Freundin steht voll im Berufsleben, hat einen anspruchsvollen Job und wenig Verständnis für die Idee, dass allein sie für die Hausarbeit zuständig sein soll. Sie setzt auf Gleichberechtigung – auch im Alltag.

„Wir arbeiten beide. Warum sollte ich allein für den Haushalt verantwortlich sein?“, sagt sie. „Ich will nicht, dass unsere Beziehung auf alten Rollenbildern basiert. Wir sollten uns die Aufgaben teilen – fair und realistisch.“

Doch genau das fällt Mo schwer. Für ihn fühlt sich ein gleichberechtigter Haushalt oft so an, als würde er seine Rolle als Mann aufgeben.

„Ich habe das Gefühl, ich verliere ein Stück von mir, wenn ich diese Verantwortung übernehme“, gibt er offen zu. „Es fühlt sich so an, als würde ich meine Werte verraten.“

Gespräche, Missverständnisse, Frust

Die unterschiedlichen Erwartungen führen regelmäßig zu Spannungen. Für seine Freundin ist es frustrierend, immer wieder erklären zu müssen, dass sie keine traditionelle Hausfrauenrolle übernehmen möchte. Für Mo wiederum ist es schwer zu akzeptieren, dass sie seine Haltung nicht nachvollziehen kann.

„Ich habe manchmal das Gefühl, sie versteht nicht, was mir dabei wichtig ist“, sagt Mo. „Für mich ist es keine Geringschätzung, wenn sie sich um den Haushalt kümmert – im Gegenteil. Ich sehe das als Beitrag zur Familie, als Ausdruck von Fürsorge.“

Doch für seine Partnerin wirkt genau diese Erwartung wie ein Rückschritt. Sie möchte ihre Energie nicht in Auseinandersetzungen über den Abwasch stecken, sondern wünscht sich gegenseitige Unterstützung auf Augenhöhe.

Zwischen zwei Welten

Mos Freunde sind in dieser Frage gespalten: Einige bestärken ihn in seiner Haltung und sehen in klassischen Rollen eine funktionierende Ordnung. Andere raten ihm, flexibler zu sein und sich dem Wandel der Zeit anzupassen.

„Manche sagen, ich soll einfach mit der Zeit gehen“, so Mo. „Aber für mich fühlt sich das nicht richtig an. Ich glaube nicht, dass das bedeutet, seine Werte einfach aufzugeben.“

Eine Beziehung auf der Kippe?

Während sich Mo immer noch schwer damit tut, seine Sichtweise zu verändern, wächst bei seiner Freundin die Sorge, ob sie langfristig mit dieser Dynamik leben kann. Sie möchte keine Beziehung führen, in der sie sich permanent erklären und rechtfertigen muss – besonders nicht für den Wunsch nach Gleichberechtigung.

„Ich will, dass wir beide Verantwortung tragen – im Job wie zu Hause“, sagt sie. „Ich habe keine Lust auf ständige Diskussionen darüber, wer putzt oder den Müll rausbringt.“

Mo spürt, dass er sich entscheiden muss: Entweder er hält an seinem gewohnten Rollenbild fest – mit dem Risiko, die Beziehung zu verlieren – oder er geht den schwierigen Weg, seine Perspektive neu zu hinterfragen.

„Ich liebe sie und will, dass es funktioniert“, sagt er. „Aber ich weiß nicht, ob ich alles aufgeben kann, woran ich glaube.“

Zwischen Tradition und Wandel

Für Mo geht es längst nicht mehr nur um Hausarbeit. Es geht um Identität, um Werte und um die Frage, wie moderne Partnerschaften funktionieren können, wenn beide Partner mit ganz unterschiedlichen Erwartungen in die Beziehung gehen.

Er sucht nach einem Weg, wie sie gemeinsam weitergehen können – ohne dass einer von beiden sich verbiegt. „Ich will sie nicht verlieren“, sagt er. „Aber ich will mich auch nicht selbst verlieren.“